Asesoramos a empresas en la gestión de sus relaciones laborales, previniendo contingencias y resguardando el cumplimiento de la normativa vigente.
La regulación laboral evoluciona de manera constante y exige a las empresas tomar decisiones que equilibren el cumplimiento normativo con la eficiencia de su organización. Cada política interna, proceso de reorganización o término de una relación laboral requiere una asesoría que combine conocimiento técnico y comprensión de la realidad operativa de cada negocio.
En Rodríguez Rosende acompañamos a nuestros clientes en todas las etapas de la relación laboral, asesoramos de manera permanente en materias de cumplimiento laboral, elaboración de contratos, reglamentos internos y políticas corporativas, y representamos a empresas en litigios laborales y actuaciones ante la Dirección del Trabajo y los tribunales de justicia. Nuestro trabajo se orienta a advertir riesgos antes de que se transformen en conflictos, con soluciones prácticas que resguarden la continuidad operacional de cada organización.
Servicios:
- Asesoría laboral permanente para empresas
- Contratación, modificación y terminación de relaciones laborales
- Elaboración de contratos, anexos, reglamentos y documentación laboral
- Reorganizaciones empresariales y procesos de desvinculación
- Negociación colectiva y relaciones sindicales
- Cumplimiento normativo y auditorías laborales
- Litigios laborales y representación ante la Dirección del Trabajo y tribunales
- Seguridad y salud en el trabajo
- Contratación de trabajadores extranjeros y materias migratorias